全國林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)什么時候開始辦理？

全國林業(yè)資質(zhì)每年的4-6月份提交資料申請，資料通過公告公示后，當(dāng)年年底可取得資質(zhì)證書。

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? ? ? 初次辦理只能從丙級或丁級開始

（一）注冊資金不低于50萬元（事業(yè)單位除外）。

（二）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設(shè)備。

（三）林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不少于10人，其中具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作3年以上的相關(guān)技術(shù)人員不少于50%，聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于10%。

? ? 丁級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

有專業(yè)技術(shù)職稱或者林業(yè)（學(xué)）相近專業(yè)學(xué)歷，并從事過林業(yè)調(diào)查或作業(yè)設(shè)計工作的人員3人以上。

全國林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)怎么辦理？人員有哪些要求？

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)分為甲、乙、丙、丁級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)改革，初次申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)的單位林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)改革，只能 從丁級或者丙級資質(zhì)開始，申請丁級資質(zhì)僅限于基層林業(yè)組織。

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)要求如下乙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)改革：

（一）從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)應(yīng)不少于 5 年。

（二）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設(shè)備。

（三）專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)的技術(shù)人員不少于 15 人，相關(guān)技術(shù)人員不少于 80%，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱 人員不少于 30%，聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于 10%。

（四）近 5 年內(nèi)主持或獨(dú)立承擔(dān)下列 5 個類別以上的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)：1.森林資源規(guī)劃設(shè)計調(diào)查林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)改革；2.省級林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程檢查驗(yàn)收；3.森林分類區(qū)劃界定；4.林業(yè)數(shù)表編制；5.野生動物或者野生植物調(diào)查監(jiān)測；6.濕地資源或者荒漠化（沙化、石漠化）土地調(diào)查監(jiān)測；7.占用征收林地可行性報告編制；8.國家或者省級重點(diǎn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程實(shí)施方案編制；9.制定森林資源調(diào)查、監(jiān)測和評價的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

丙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：

（一）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設(shè)備。

（二）林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不少于 10 人，其中具有中級以 上專業(yè)技術(shù)職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作3年以上的相關(guān)技術(shù)人員不少于 50%，聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于 10%。

丁級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

有專業(yè)技術(shù)職稱或者林業(yè)（學(xué)）相近專業(yè)學(xué)歷，并從事過 林業(yè)調(diào)查或作業(yè)設(shè)計工作的人員 3 人以上。

西林縣林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊(duì)2018年有什么改革措施

西林縣林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊(duì)改革---之二

2018年林木采伐設(shè)計改革

方 案

西林縣林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊(duì)于2003年成立,一直以來,林木采伐作業(yè)設(shè)計都是林農(nóng)、木材老板上門聯(lián)系林業(yè)技術(shù)人員要求做伐區(qū)調(diào)查作業(yè)設(shè)計。但近兩年來，這種工作模式已不適應(yīng)現(xiàn)在要求。為求生存、求發(fā)展，改變等、靠、要思想，改變被動變?yōu)橹鲃樱鲃勇?lián)系林農(nóng)、主動聯(lián)系木材老板，做到全心全意為林農(nóng)、木材老板服務(wù)，經(jīng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)多次研究醞釀，決定在2018年啟動個人收入與林木采伐作業(yè)設(shè)計數(shù)量掛勾，做到按規(guī)定量取酬。改革方案具體如下：

一、林木采伐作業(yè)設(shè)計按出材量計，每立方米按10元(以面積收費(fèi)的按10元折算一立方)計算，每個人每個月的林木采伐作業(yè)設(shè)計數(shù)量與月工資總額掛勾，如月工資總額為4500元，那么當(dāng)月的林木采伐作業(yè)設(shè)計數(shù)量應(yīng)為450立方米，才算是完成當(dāng)月的工作任務(wù)；

二、林木采伐作業(yè)設(shè)計由牽頭人員與協(xié)助人員、內(nèi)業(yè)人員共同完成，牽頭人員占設(shè)計數(shù)量的50%，協(xié)助人員占設(shè)計數(shù)量的30%，內(nèi)業(yè)人員占設(shè)計數(shù)量的20%，牽頭人員與協(xié)助人員、內(nèi)業(yè)人員自由組合，牽頭人員、協(xié)助人員可以兼顧內(nèi)業(yè)作業(yè)設(shè)計；

三、完成工作任務(wù)的，可以領(lǐng)取當(dāng)月的應(yīng)發(fā)工資；

四、不完成工作任務(wù)的，按不足工作量的每立方米10元從應(yīng)發(fā)工資中倒扣；

五、每個季度的月末由分管辦公室隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)按每個人提交的林木采伐作業(yè)設(shè)計登記表匯總一次，給個人確認(rèn)后提交財務(wù)人員按規(guī)定辦理；

六、取消林木采伐作業(yè)設(shè)計下鄉(xiāng)一天60元的伙食補(bǔ)助費(fèi)、60元的住宿補(bǔ)助費(fèi)的規(guī)定；

七、按收取設(shè)計費(fèi)的5%作為下鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，每次提取補(bǔ)助費(fèi)經(jīng)分管辦公室隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后提交財務(wù)室按規(guī)定辦理；

八、林木采伐作業(yè)設(shè)計下鄉(xiāng)單位統(tǒng)一提供車輛、油、司機(jī)，加油按公里給予加油量，單位沒有車輛的，由私人想辦法找車輛借用，由單位按規(guī)定給予加油；

九、超額完成任務(wù)量的月份可以頂放到下個月的任務(wù)量，也可以按超額完成量所繳設(shè)計費(fèi)按15%提成，不完成任務(wù)量的月份可以承諾下個月份完成；

十、每個月的完成任務(wù)量優(yōu)先掛勾養(yǎng)老金、醫(yī)保金、公積金，余下才掛勾應(yīng)發(fā)工資量，若養(yǎng)老金、醫(yī)保金、公積金的掛勾任務(wù)量都不足的，就從下鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)與項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)中扣出補(bǔ)上，以上都補(bǔ)不上的由個人想辦法補(bǔ)繳；

十一、由于工種特殊原因，財務(wù)人員每月減少200立方米的任務(wù)工作量，司機(jī)人員每月減少100立方米的任務(wù)工作量；

十二、各隊(duì)員月任務(wù)工作量如下：

十三、其它項(xiàng)目作業(yè)設(shè)計按項(xiàng)目工作量另行作方案；

十四、本方案從2018年1月1日起實(shí)施。

西林縣林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊(duì)

2017年12月20日