2022-06-13佛山造林綠化施工資質

廣東省內各市都可以申報造林綠化施工資質及造林綠化監理單位資質。

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廣東省造林綠化施工與監理單位資質

范圍

本標準規定了造林綠化施工、監理單位的資質等級、資質條件和資質認定等要求。

本標準適用于廣東省林學會的造林綠化施工、監理單位資質的申請與認定。

2 規范性引用文件

下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文

件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。

廣東省林學會資質認定工作規則（試行） 廣東省林學會（粵林學〔

2019〕2號）

3 術語和定義

下列術語和定義適用于本文件。

林業高級技術人員 foresters with senior technical title

具備林業、園林及相關專業的正高級、副高級專業技術職稱資格，且具備造林綠化工程施工和監理

工作經驗并直接參與、服務于造林綠化工程施工和監理工作的專業技術人員。

林業中級技術人員 foresters with medium technical title

具備林業、園林及相關專業的中級技術職稱資格，且具備造林綠化工程施工和監理工作經驗并直接

參與、服務于造林綠化工程施工和監理工作的專業技術人員。

正式職工 regular staff

與本工作單位簽訂正式勞動合同、由工作單位繳納社會保險的 *** 職工。

3.4

退休技術人員 retired technicians

已退休且年齡不超過65周歲，具有林業、園林及相關專業技術職稱并與本單位簽訂合法勞務合同的

的專業技術人員。

資質范圍

4.1 施工單位T/GDFS 1—2019

2

營造林、城鄉綠化、生態修復等工程施工與管養。

4.2 監理單位

營造林、城鄉綠化、生態修復等工程監理。

5

資質條件

5.1 資質等級

造林綠化施工單位資質和造林綠化監理單位資質均分為甲級、乙級、丙級三個等級。

5.2 施工單位資質條件

5.2.1

甲級

5.2.1.1 資歷和信譽

應同時具備以下條件：

a)

具有獨立企事業法人資格；

b)

上一年度凈資產不少于 1000 萬元；

c)

從事造林綠化施工業務不少于 10 年，取得乙級資質不少于 5 年；

d)

有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不小于 300 ㎡；

e) 近 5 年沒有發生造林施工質量事故或因造林質量原因被有關單位通報批評；

f) 近 5 年累計完成人工造林（含補植、套種）面積不少于 1333.3 hm2（

2 萬畝）；或累計完成

造林綠化合同金額不少于 5 億元，完成造林綠化面積不少于 333.3 hm2(5000 畝)。

5.2.1.2 技術力量

應同時具備以下條件：

a）正式職工不少于 50 名，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 60%；

b）具有林業高級技術人員不少于 5 名，其中林業高級工程師或林業高級工程師（教授級）不少于

3 名，退休技術人員不超過 2 名；林業中級技術人員不少于 10 名，其中林業工程師不少于 6

名，退休技術人員不超過 4 名；

c）技術負責人應是具有林業高級職稱的正式職工，具有 10 年 以上造林綠化施工技術管理工作經

歷。

5.2.1.3 技術裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對施工裝備、育苗基地不做硬性要求：

a） 具有完成造林綠化工程施工必要的施工機械、運輸車輛、測量儀器等技術裝備和辦公設備，

如機動運輸工具車、割灌機、挖坑機、電腦、打印機等；

b） 具有苗木培育基地；

c） 組織管理結構、質量管理體系健全，有完善的經營、人事、財務、檔案等管理制度。

5.2.2

乙級T/GDFS 1—2019

3

5.2.2.1 資歷和信譽

a） 具有獨立企事業法人資格；

b） 上一年度凈資產不少于 300 萬元；

c） 有相對固定的辦公場所，面積不少于 100 ㎡；

d） 從事造林綠化施工業務不少于 5 年，取得丙級資質不少于 3 年；

e） 近 5 年沒有發生造林綠化施工質量事故或因造林綠化質量原因被有關單位通報批評；

f） 近 5 年累計完成人工造林（含補植、套種）面積不少于 666.7 hm2（

1 萬畝）；或累計完成造

林綠化合同金額不少于 2.5 億元，完成造林綠化面積不少于 166.7 hm2（

2500 畝）。

5.2.2.2 技術力量

應具備以下條件：

a）正式職工不少于 20 名，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 60%。

b）具有林業高級技術人員不少于 2 名，其中林業高級工程師或林業高級工程師（教授級）不少于

1 名，退休技術人員不超過 1 名；林業中級技術人員不少于 4 名，其中林業工程師不少于 2 名，

退休技術人員不超過 2 名。

c）技術負責人應是具有林業高級職稱的正式職工，有 5 年以上造林綠化施工技術管理經歷。

5.2.2.3 技術裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對施工裝備不做硬性要求：

a）具有完成造林綠化工程施工必要的施工機械、運輸車輛、測量儀器等技術裝備和辦公設備，如

機動運輸工具車、割灌機、挖坑機、電腦、打印機等；

b）有較完善的質量管理體系和經營、人事、財務、檔案等管理制度。

5.2.3

丙級

5.2.3.1 資歷和信譽

應同時具備以下條件：

a）具有獨立企事業法人資格；

b）上一年度凈資產不少于 30 萬元；

c）有相對固定的辦公場所，面積不少于 50 ㎡；

d）單位成立時間不少于 6 個月；

g） 沒有發生造林施工質量事故或因造林質量原因被有關單位通報批評。

5.2.3.2 技術力量

應同時具備以下條件：

a）正式職工不少于 5 人，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 60%；

b）林業中級技術人員不少于 2 名，其中林業工程師不少于 1 名；

c）技術負責人是具有林業中級以上專業技術職稱的正式職工。T/GDFS 1—2019

4

5.2.3.3 技術裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對施工裝備不做硬性要求：

a） 具有完成造林綠化工程施工必要的技術裝備；

b） 有較完善的質量管理體系和經營、財務、檔案等管理制度。

5.3 監理單位資質條件

5.3.1

甲級

5.3.1.1 資歷和信譽

應同時具備以下條件：

a)

具有獨立企事業法人資格；

b) 上一年度凈資產不少于 300 萬元；

c) 有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不少于 300 ㎡；

d)

從事造林綠化工程監理業務不少于 10 年，取得乙級監理資質不少于 5 年；

e) 近 5 年沒有發生造林綠化監理質量事故或因監理原因被有關單位通報批評；

f) 近 5 年累計完成造林綠化監理面積不少于 1.33 萬 hm2(20 萬畝)；或累計完成造林綠化監理合

同金額不少于 500 萬元，完成造林工程監理面積不少于 3333.3 hm2(5 萬畝)。

5.3.1.2 技術力量

應同時具備以下條件：

a）正式職工不少于 50 名，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 60%；

b）具有林業高級技術人員不少于 2 名，其中林業高級工程師或林業高級工程師（教授級）資格的

正式職工不少于 1 名；林業中初級技術人員不少于 23 名，其中具有林業工程師或農林類注冊監

理工程師資格的正式職工不少于 5 名；

c）技術負責人是具有林業高級職稱或農林類注冊監理工程師資格的正式職工，有 10 年以上從事造

林綠化工程監理的經歷。

5.3.1.3 技術裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對監理裝備不做硬性要求：

a）具有開展造林綠化工程監理必要的技術設備和相關軟件，如無人機、機動車、定位儀等；

d） 組織管理機構、質量管理體系健全，有完善的技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

5.3.2

乙級

5.3.2.1 資歷和信譽

a）具有獨立企事業法人資格；

b）上一年度凈資產不少于 100 萬元；

c）有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不少于 100 ㎡；

d）從事造林綠化工程監理業務不少于 5 年，取得丙級監理資質不少于 3 年；T/GDFS 1—2019

5

e）近 5 年沒有發生造林綠化監理質量事故或因監理原因被有關單位通報批評；

f）近 5 年累計完成造林綠化監理面積不少于 6666.7 hm2(10 萬畝)；或累計完成造林綠化監理合同

金額不少于 250 萬元，完成造林工程監理面積不少于 1666.7 hm2(2.5 萬畝)。

5.3.2.2 技術力量

應具備以下條件：

a）正式職工不少于 20 名，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 60%；

b）具有林業高級技術人員不少于 1 名；林業中初級技術人員不少于 9 名，其中具有林業工程師或

農林類注冊監理工程師資格的正式職工不少于 2 名；

c）技術負責人是具有林業高級職稱或農林類注冊監理工程師資格的正式職工，有 5 年以上從事造

林綠化工程監理的經歷。

5.3.2.3 技術裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對監理裝備不做硬性要求：

a）具有開展造林綠化工程監理必要的技術設備和相關軟件，如無人機、機動車、定位儀等；

c）管理組織機構、質量管理體系健全，有完善的技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

5.3.3

丙級

5.3.3.1 資歷和信譽

應同時具備以下條件：

a）具有獨立企事業法人資格；

b）上一年度凈資產不少于 30 萬元；

c）有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不少于 50 ㎡；

d）單位成立時間不少于 6 個月；

e）沒有發生造林監理質量事故或因監理原因被有關單位通報批評。

5.3.3.2 技術力量

應同時具備以下條件：

a）正式職工不少于 8 人，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 50%；

b）具有林業中初級以上技術人員不少于 5 名，其中具有林業工程師資格的正式職工不少于 1 名；

c）技術負責人是具有林業中級以上職稱或農林類注冊監理工程師資格的正式職工。

5.3.3.3 技術裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對監理裝備不做硬性要求：

a）具有開展造林綠化工程監理必要的技術設備和相關軟件；

b）有較完善的人事、財務、檔案等管理制度。

勞務公司資質辦理需要什么條件

申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件林業勞務資質：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元林業勞務資質；

（二）有與開展業務相適應林業勞務資質的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其林業勞務資質他條件。

勞務資質有哪幾種

1、　木工作業分包企業資質

2、砌筑作業分包企業資質

3、抹灰作業分包企業資質

4、石 *** 分包企業資質

5、油漆作業分包企業資質

6、鋼筋作業分包企業資質

7、混凝土作業分包企業資質

8、腳手架作業分包企業資質

9、模板作業分包企業資質

10、焊接作業分包企業資質

11、水暖電安裝作業分包企業資質

12、鈑金作業分包企業資質

13、架線作業分包企業資質

簽訂勞務合同注意事項

1、勞務人員基本情況。

性別、出生年月、籍貫、住址、聯系 *** 等。

2、雇主林業勞務資質的義務和責任。

諸如外勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續林業勞務資質，負責勞務人員林業勞務資質的管理、提供住宿、膳食的手續等等。有義務保障勞工的安全。鑒于以往的經驗林業勞務資質，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容

3、勞務人員的義務和責任。

諸如遵守所在國家法律法規和企業規章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行 *** 和求職勞務人員從事的工種和工作實踐。

4、工資待遇、津貼、補助。

工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當地工人持平林業勞務資質，通常有I市價為基數，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應有雇主發給勞務人員基本工資。

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承包林業勞務需要資質嗎

一般情況下，承包林業勞務不需要資質，因為國家沒喲與對林業勞務承包進行明確的限制性規定。

根據國家在2015年發布的施工勞務資質標準，企業承包勞務工程前必須獲得施工勞務資質。同時，由于施工勞務資質不在劃分等級和類別，建筑企業不再需要申請多達13項的施工勞務資質，而是完成一項資質的申請即可。在最新的施工勞務資質承包范圍中，獲得資質的企業可以承包各類的建筑勞務作業，不再受到限制。

申辦育林造林工程施工資質證書要滿足哪些條件？

｜ 為了加強對建筑活動的監督管理，維護建筑市場秩序，保證建設工程質量，根據《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》，制定本規定。

2 在中華人民共和國境內申請建筑業企業資質，實施對建筑業企業資質管理，適用本規定。

本規定所稱建筑業企業，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業。

3 建筑業企業應當按照其擁有的注冊資本、凈資產、專業技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等資質條件申請資質，經審查合格，取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。

4 國務院建設行政主管部門負責全國建筑業企業資質的歸口管理工作。國務院鐵道、交通、水利、信息產業、民航等有關部門配合國務院建設行政主管部門實施相關資質類別建筑業企業資質的管理工作。

省、自治區、直轄市人民 *** 建設行政主管部門負責本行政區域內建筑業企業資質的歸口管理工作。省、自治區、直轄市人民 *** 交通、水利、通信等有關部門配合同級建設行政主管部門實施相關資質類別建筑業企業資質的管理工作。

5 建筑業企業資質分為施工總承包、專業承包和勞務分包三個序列。

獲得施工總承包資質的企業，可以對工程實行施工總承包或者對主體工程實行施工承包。承擔施工總承包的企業可以對所承接的工程全部自行施工，也可以將非主體工程或者勞務作業分包給具有相應專業承包資質或者勞務分包資質的其他建筑業企業。

獲得專業承包資質的企業，可以承接施工總承包企業分包的專業工程或者建設單位按照規定發包的專業工程。專業承包企業可以對所承接的工程全部自行施工，也可以將勞務作業分包給具有相應勞務分包資質的勞務分包企業。

獲得勞務分包資質的企業，可以承接施工總承包企業或者專業承包企業分包的勞務作業。

6 施工總承包資質、專業承包資質、勞務分包資質序列按照工程性質和技術特點分別劃分為若干資質類別。

各資質類別按照規定的條件劃分為若干等級。

建筑業企業資質等級標準由國務院建設行政主管部門會同國務院有關部門制定。

7建筑業企業應當向企業注冊所在地縣級以上地方人民 *** 建設行政主管部門申請資質。

中央管理的企業直接向國務院建設行政主管部門申請資質，其所屬企業申請施工總承包特級、一級和專業承包一級資質的，由中央管理的企業向國務院建設行政主管部門申請，同時，向企業注冊所在地省級建設行政主管部門備案。

8 新設立的建筑業企業，到工商行政管理部門辦理登記注冊手續并取得企業法人營業執照后，方可到建設行政主管部門辦理資質申請手續。

新設立的企業申請資質，應當向建設行政主管部門提供下列資料：

(一)建筑業企業資質申請表；

(二)企業法人營業執照；

(三)企業章程；

(四)企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證；

(五)企業項目經理資格證書、身份證；

(六)企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書；

(七)需要出具的其他有關證件、資料。

勞務資質是如何分等級的？

你好勞務資質是不分等級的！

勞務作業分包，是指施工總承包企業或者專業承包企業將其承包工程中的勞務作業發包給勞務分包企業完成的活動。

企業資產

（1）凈資產200萬元以上。

（2）具有固定的經營場所。

企業主要人員

（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。

（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。